企業研究と自己分析

つい先日、ちょっと前になくしてしまたDENONのイヤホンの代わりとして、新しいイヤホンを購入しました。今回はゼンハイザーです。
BOSEのIE2と悩みましたが、やっぱりカナル式は外せない仕様だったのでこちらに。
どうもiPodなど携帯端末専用のイヤホンらしく、コードの途中に音量調節するスライダーがついてます。これ便利！ 音もこもらずすっきりした高音と、響く低音が好きです。ちょっと高音(とくにサ行)が耳に刺さる感じはありますが、まあまだ使い始めなのでこれから音が馴染んでくれることを期待してます。

で、こっから本題。

最近テレビでもやってますけど、2012年の就職活動時期は例年と比べ2ヶ月遅い12月スタートになってます。
そのおかげで学生諸君は例年よりも短い期間で企業研究や自己分析など内定取得のための対策を練る必要があるというわけです。
その不安感を意図的に煽るのかどうか知らんけども、
テレビでは「FacebookなどSNSツールを活用し、企業のビジョンや欲しい人材のあり方を模索すべし」だとか「会社の雰囲気だけじゃなく将来性や安定性を意識して、自分に合った企業を選べ」だとか、余計時間のかかることをたんたんと述べてくれてます。バカかと。
そんな暇があるのなら履歴書やエントリーシート書いてた方がマシです。
自分で調べられることと他人を使ってできることは別々に考えるべきだと思うのですが。
企業研究なんてみんなでやりゃいいでしょ。
馴れ合いじゃダメだけど、一人で悶々と考えたところで、見えてくる企業のあり方なんて社会を知らない学生ならせいぜい半分くらいでしょ。
だったらそういうのはOBだとか本物の社会人だとか、詳しいやつに聞くなり教えてもらうなりしたほうがよっぽど効率がいい。
こんな簡単なことをなぜテレビじゃ言えないのかな。就活で孤軍奮闘するおれかっけぇww な気持ちもわからんでも無いけどもw

とりあえず自分が思ったことや考えたことをまず書き出せ。
んで、それが自分の志望する企業のニーズとマッチングしてるかどうかを比較するだけでいいんだって。
ちょっと考えればわかるけど、企業なんてトップが変われば企業方針も変わるし、社内部署だって変われば役割や目標も変わる。1年おきに内部が変わることだってあるんだから、「今」だけの企業情報なんて当てにならない。
それに将来性だとか云々が学生にわかるのなら、
アナリストも経済学者もこの世で必要とされなくてもいい立場だろと。 よっぽど株投資してた方が金になるわww

だから、学生は小難しい企業研究に悩まされる必要は無い。悩むだけ無駄。調べるだけ損。
知っておくべき情報の取捨選択さえできればいい。
(過去2年間で新製品の◯◯が強みになってるとか)

んでもうひとつ自己分析についてはもうメビウスの輪に入り込む前に、自分に素直になって考えればいい。
自分なんてたった1年あるいは1日でも青天の霹靂で人生観や価値観がガラリと変わる事だってある。
だから「自分探し」に答えなんてないとおれは思ってる。
そう考えればあとは簡単で、現状の自分を「
いかにもすごいやつ」にみせられる文書構成や説明力を身につけた方が相当役に立つ。
職人でもない限り、必ず文章力と会話力は必要なんだから、就職活動で身につけて置いて絶対損はしない。自分探しの能力なんていらんわw
なので、自己分析のプロセスで大切なのは、自分についてわかったことを「カッコ良くクールにまとめる」部分。そのほかは適当でいい。
とはいえここでそのプロセスのすべてを挙げてみろと言われても対して考えてないので勘弁願いたい。

ということで2012年就職活動組の方々は全く悲観する必要は無い。
むしろ期間が短くなった事で「効率性」「計画性」という新しい判断要素が生まれたことに悲観しつつそれを考えていくべきだ。
こればっかりはねー。。。 適当じゃだめだからw

人生諦めも肝心だぞ。
特に学生時代にたいしたことやってない人ルーズでズボラだった人は、推薦やマッチングなど他力本願した方がマシ。マジでお祈りされまくって鬱になるだけだから。

最後にもう一度。
今の自分の自己分析ができたら、まず志望企業とマッチングをする。ダメなら諦めろ。これ大事。
どうしても諦めきれないのなら、浪人したり進学したりして心機一転で頑張れ。
合ってそうなら自分を脚色しろ。履歴書でも面接でも。それで落ちたら相手がダメだったと開き直れ。
あと自分の脚色力を疑え。人に見せろ。真剣に自分んはこうありたいからこう書いたと伝えろ。
人に何か言われたからって簡単に修正するな。脚本家も演出家も自分だ。相手の意見を丸呑みして変えたところで、芸能人でも無い自分がそれを演じ切れるわけない。
あとは自分次第。結局そこ。
だから自分を見失わないようにすることが一番重要。

と、今は思うw